4月12日下午，公司党委委员、副经理秦传江深入太阳成集团tyc7111cc调研员工工作，员工工作部孙建冬部长、陈相亮副部长陪同，公司党总支书记黄勇及学院辅导员参加。
座谈会上，秦传江副经理听取了辅导员工作汇报，肯定了太阳成集团tyc7111cc的员工工作，并就员工工作中存在的问题，与大家进行了深入的交流探讨。最后，秦传江副经理提出五点要求：一是要不断创新教育引导员工的途径和方法，做员工的知心人、热心人和引路人；二是要加强员工管理工作研究，充分利用学校一站式社区服务平台，形成员工工作品牌；三是要不断提升心理健康教育工作能力，走进员工心里，积极开展各类活动，丰富员工课余生活，鼓励员工走出网络、走出宿舍、走进操场；四是要不断增强危机意识，加强就业指导和精准帮扶，促进人才招聘良性循环；五是要不断增强竞争意识，积极迎难而上，主动提前转型，培养更加适应市场需求的高素质高技能人才。
本次调研座谈会进一步增强了辅导员的责任意识和工作热情，理清了太阳成集团tyc7111cc员工工作的思路和方向。接下来，太阳成集团tyc7111cc将进一步加强辅导员队伍的专业化、职业化建设，进一步加强和改进员工思政教育、心理健康和日常教育管理等工作，更好地服务员工成长成才与顺利就业，以扎实的工作成效落实立德树人根本任务。
